中國(guó)煤炭報 2019年07月11日3版
陝煤集團黨委開展意識形态 工作專項巡察
本報訊 近日，由陝煤集團黨委組織的(de)意識形态工作專項巡察在(zài)該集團所屬6家企業進行，這(zhè)是(shì)該集團黨委首次開展意識形态工作專項巡察。
此次意識形态工作專項巡察，陝煤集團黨委抽調8名同志組成2個(gè)意識形态工作專項檢查組，分别進駐6家被巡察單位，每個(gè)檢查組巡察3家單位，每個(gè)單位巡察5個(gè)工作日。
巡察期間，檢查組通過召開座談會、聽取彙報、個(gè)人(rén)談話、查閱資料、現場檢查和(hé / huò)調查問卷等方式，掌握了(le／liǎo)被巡察單位意識形态工作的(de)第一(yī / yì ／yí)手資料。在(zài)持續3周的(de)意識形态工作專項巡察中，共進行個(gè)别談話214人(rén)次，召開座談會18場，發放和(hé / huò)回收調查問卷478份，查閱了(le／liǎo)從機關到(dào)基層大(dà)量的(de)各類記錄、文件和(hé / huò)資料。
此次巡察從被巡察單位領導班子(zǐ)成員到(dào)基層黨員幹部、普通群衆，從被巡察單位機關到(dào)基層黨支部都有涉及，範圍之(zhī)廣泛、内容之(zhī)豐富、工作之(zhī)細緻，創造了(le／liǎo)該集團意識形态工作督查檢查的(de)紀錄。
巡察中，被巡察單位的(de)意識形态工作被放在(zài)了(le／liǎo)“聚光燈”下，亮點突顯，同時(shí)一(yī / yì ／yí)些意識形态責任制落實不(bù)到(dào)位的(de)問題被發現，工作中的(de)漏洞和(hé / huò)薄弱環節被找出(chū)來(lái)，爲(wéi / wèi)今後以(yǐ)問題爲(wéi / wèi)導向，進一(yī / yì ／yí)步改進意識形态工作提供了(le／liǎo)依據。
被巡察單位一(yī / yì ／yí)些從事生産經營工作的(de)幹部在(zài)接受檢查組個(gè)别談話時(shí)表示，經過這(zhè)次巡察自己對意識形态的(de)概念清晰了(le／liǎo)，對自己在(zài)意識形态責任制中應擔負的(de)責任更明确了(le／liǎo)。一(yī / yì ／yí)些被巡察單位的(de)黨群部門負責人(rén)表示，以(yǐ)前認爲(wéi / wèi)自己單位的(de)工作搞得不(bù)錯，這(zhè)次被發現了(le／liǎo)不(bù)少問題，收獲很大(dà)。6家被巡察單位在(zài)此次意識形态工作專項巡察中，通過自查和(hé / huò)檢查組指導，進一(yī / yì ／yí)步提高了(le／liǎo)黨員幹部對意識形态工作重要(yào / yāo)性的(de)認識，發現了(le／liǎo)自身工作中存在(zài)的(de)問題，并積極改進。
一(yī / yì ／yí)直以(yǐ)來(lái)，陝煤集團黨委把意識形态工作擺在(zài)極端重要(yào / yāo)的(de)位置，下發了(le／liǎo)《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步加強意識形态工作的(de)意見》，通過落實意識形态工作責任制，明确意識形态工作責任和(hé / huò)任務要(yào / yāo)求，着力強化對意識形态工作的(de)有效管控，在(zài)集團上(shàng)下形成了(le／liǎo)“黨委統一(yī / yì ／yí)領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協調、有關部門分工負責、公司上(shàng)下協調推進”的(de)工作格局。
陝煤集團黨委還印發了(le／liǎo)《陝煤集團意識形态工作考核實施細則（試行）》，明确了(le／liǎo)具體考核内容和(hé / huò)評分标準，把意識形态工作作爲(wéi / wèi)季度和(hé / huò)年度黨建工作重要(yào / yāo)指标納入考核，形成了(le／liǎo)考核有指标、檢查有依據、評價有要(yào / yāo)點的(de)完整體系，切實在(zài)意識形态工作中下好先手棋，打好主動仗。（梅方義 徐寶平）
