在(zài)“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育中，陝煤集團深入學習貫徹新發展理念，把主題教育的(de)成效轉化爲(wéi / wèi)引領産業轉型升級的(de)堅定信心和(hé / huò)推動新時(shí)代陝煤高質量發展的(de)不(bù)竭動力。
自6月初“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育開展以(yǐ)來(lái)，陝煤集團黨委嚴格按照中省主題教育工作要(yào / yāo)求，不(bù)劃階段、不(bù)分環節，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，采取邊學習、邊讨論、邊調研、邊整改落實的(de)方式，紮實開展好主題教育工作。通過原汁原味地(dì / de)讀原著、學原文、悟原理的(de)深入學習，在(zài)集團上(shàng)下開展以(yǐ)“找差距、補短闆、解難題、惠職工，助推陝煤高質量發展”爲(wéi / wèi)題的(de)思想大(dà)研讨、大(dà)交流，在(zài)調研檢視問題中用五大(dà)發展理念檢視現狀、剖析問題，以(yǐ)及即知即改、立行立改、全面整改中，陝煤集團領導班子(zǐ)進一(yī / yì ／yí)步明晰了(le／liǎo)集團發展的(de)制約瓶頸，找到(dào)了(le／liǎo)推進企業高質量發展的(de)最佳路徑。
在(zài)過去的(de)五年裏，陝煤的(de)資産規模從4020億元增長到(dào)5000億元，在(zài)煤炭行業位列第二；營業收入由1766億元增長到(dào)2806億元，位列煤炭行業第三；利潤總額由5.9億元增長到(dào)135億元，占省屬國(guó)有企業利潤總額的(de)三分之(zhī)一(yī / yì ／yí)；職工年人(rén)均收入由6.5萬元增長到(dào)8.5萬元。陝煤連續5年進入世界500強，位列最新榜單281位；2018年位列中國(guó)企業500強第68位，同時(shí)位列“煤炭企業全球競争力排行榜30強”第2位，也(yě)成爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)唯一(yī / yì ／yí)入圍“中國(guó)企業可持續發展百佳名單”的(de)陝西企業。可以(yǐ)說(shuō)，五年來(lái)，陝煤集團在(zài)結構調整中再造了(le／liǎo)傳統産業新優勢，在(zài)“去雜歸核”中提升了(le／liǎo)主業核心競争力，在(zài)“治虧創效”中吹響了(le／liǎo)追趕超越集結号，在(zài)深化改革中激發了(le／liǎo)體制機制新活力，在(zài)黨建引領中強化了(le／liǎo)國(guó)企初心和(hé / huò)使命。
在(zài)看到(dào)成績的(de)同時(shí)，陝煤集團領導班子(zǐ)用五大(dà)發展理念檢視現狀、剖析問題，清醒地(dì / de)認識到(dào)，制約陝煤高質量發展的(de)瓶頸依然存在(zài)，企業“大(dà)而(ér)不(bù)強”、産業“聚而(ér)不(bù)力”，是(shì)高質量發展的(de)兩大(dà)軟肋。經驗依賴、路徑依賴、資源依賴和(hé / huò)價格依賴，成爲(wéi / wèi)高質量發展的(de)四大(dà)束縛。爲(wéi / wèi)此，按照創新、協調、綠色、開放、共享五大(dà)新發展理念的(de)引領，結合高質量發展的(de)内在(zài)要(yào / yāo)求和(hé / huò)陝煤發展現狀、戰略布局，必須由追求一(yī / yì ／yí)兩個(gè)主要(yào / yāo)指标向追求一(yī / yì ／yí)個(gè)指标體系轉變，并突出(chū)效率效益，突出(chū)效益效率的(de)獲得方式。經過調查研究，陝煤确立了(le／liǎo)“十四五”期間高質量發展的(de)“16555”關鍵指标體系，即以(yǐ) 10 萬産業工人(rén)，6000 億元的(de)資産，支撐 5000 億元銷售收入和(hé / huò) 5000 億元 A 股市值，實現 500 億元利潤，成爲(wéi / wèi)具有世界影響力的(de)清潔能源供應商，成爲(wéi / wèi)新材料與高端制造服務商，更加接近具有國(guó)際競争力的(de)世界一(yī / yì ／yí)流企業目标。“16555”的(de)“十四五”高質量發展指标體系，是(shì)引領陝煤進一(yī / yì ／yí)步“做強做優做大(dà)”的(de)目标導向。“做強”，橫向上(shàng)是(shì)企業抵禦市場風險能力，縱向上(shàng)是(shì)企業可持續發展能力；“做優”，是(shì)企業在(zài)同行業的(de)競争能力，是(shì)産品和(hé / huò)服務能對客戶的(de)核心利益做出(chū)關鍵貢獻；“做大(dà)”，是(shì)企業體量帶來(lái)的(de)規模效益，和(hé / huò)相應能夠擔負的(de)社會責任和(hé / huò)貢獻的(de)社會财富。按照“16555”的(de)“十四五”高質量發展指标體系，陝煤集團提出(chū)了(le／liǎo)實現高質量發展的(de)方法和(hé / huò)路徑，明确了(le／liǎo)高質量發展是(shì)高效益的(de)發展、依靠科技進步的(de)發展、環境和(hé / huò)産業均可持續的(de)發展、加強黨建引領的(de)發展、惠及全體職工的(de)發展。這(zhè)既是(shì)突破瓶頸、轉型升級的(de)蛻變之(zhī)旅，是(shì)貫徹新理念、引領新方向的(de)成長之(zhī)旅，更是(shì)打造百年老店、實現基業長青的(de)開拓之(zhī)旅。
陝煤集團黨委書記、董事長楊照乾表示，以(yǐ)新發展理念推進高質量發展，既是(shì)陝煤集團的(de)國(guó)企使命，也(yě)是(shì)回饋3800萬三秦父老的(de)不(bù)變初心。陝煤集團上(shàng)下将不(bù)忘初心、牢記使命，把新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想轉化爲(wéi / wèi)推動新時(shí)代陝煤高質量發展的(de)不(bù)竭動力，轉化爲(wéi / wèi)應對挑戰、防範風險的(de)定力，轉化爲(wéi / wèi)造福員工、奉獻社會的(de)能力，爲(wéi / wèi)打造世界一(yī / yì ／yí)流企業而(ér)不(bù)懈奮鬥。（當地(dì / de)供稿 徐寶平）
